DESPRE PROIECT
Proiectul „Istorie antreprenorială” își propune să îmbunătățească mentalitatea antreprenorială în rândul tinerilor antreprenori. Se concentrează pe identificarea modelelor de urmat departe de stereotipurile și valorile toxice de gen. Acest lucru se va realiza prin oferirea minorităților și comunităților subreprezentate o voce pentru a-și exprima poveștile și a-și desfășura memoriile în termeni de antreprenoriat neconvențional. Obiectivele proiectului vor fi îndeplinite prin consolidarea capacităților organizațiilor partenere, partenerilor asociați și părților interesate.
Proiectul va produce primul Ghid despre antreprenoriat inspirat de femei antreprenoare din comunitățile subreprezentate, care va fi livrat în 4 episoade podcast, precum și un Serious Game care va funcționa ca material informativ și educațional pentru toți cei care doresc să se angajeze în antreprenoriat neconvențional. . În cele din urmă, proiectul va încheia această secvență de OER-uri cu un Modul de e-Learning care include Mini DocuSeries despre intersecționalitatea în antreprenoriat, care vizează YW.
„Grupul țintă al Istoriei antreprenoriale este compus din:
-Lucrători de tineret/formatori și educatori;
-Organizatii de tineret legate de antreprenoriat;
-ONG-uri și OSC care sunt actori cheie în crearea condițiilor pentru realizarea drepturilor omului și transformarea într-o societate echitabilă pentru toată lumea, cu șanse egale în educație și muncă; precum și ONG-uri care promovează egalitatea și diversificarea;
-Femeile care doresc să se angajeze în antreprenoriat, dar care aparțin unei comunități subreprezentate și au fost umbrite de construcții și limitări sociale;
-tinerii ale căror vise au fost victimele discriminării intersecționale din partea societății;
-tineri cu origini etnice și caracteristici etnice, refugiați, solicitanți de azil și migranți;
-persoanele LGBTQI+ și orice persoană non-heterosexuală sau non-cisgen;
-persoane cu dizabilități vizibile sau fizice, persoane cu deficiențe de vedere, surde sau cu deficiențe de auz, autism etc.”
ABOUT THE PARTNERS
Citizens In Power (CIP) este o organizație independentă, non-profit, non-guvernamentală. CIP vizează dezvoltarea diferitelor ramificații ale antreprenoriatului, educației și dialogului democratic în Cipru și în străinătate. Pentru a atinge aceste obiective, CIP a stabilit o colaborare continuă cu majoritatea universităților, ONG-urilor și organizațiilor de cercetare cipriote de top din Cipru, în special pentru dezvoltarea de proiecte inovatoare și cursuri sau seminarii internaționale, precum și pentru implementarea de material educațional pedagogic, prin utilizarea în principal a platformelor web și a altor inovații tehnologice.
Site: www.citizensinpower.org
Challedu- incluziune | jocuri | educația este o organizație non-profit care lansează noi modele de învățare, incluziune și implicare.
CHALLEDU constituie unul dintre cei mai importanți experți în cercetare și dezvoltare în soluții de jocuri pentru educație și incluziune. Echipa noastră proiectează și implementează experiențe ludice, jocuri, programe educaționale formale și non-formale, instrumente, platforme și aplicații bazate pe abordări intersectoriale, interdisciplinare. Ne concentrăm pe 2 sectoare principale:
INCLUZIUNEA SOCIALĂ: Proiectele din acest sector se concentrează pe incluziunea și abilitarea grupurilor marginalizate, cum ar fi persoanele cu dizabilități, persoanele cu probleme de sănătate (de exemplu, demența), persoanele în vârstă, NEET-ii. Obiectivele sunt: includerea în societate, îmbunătățirea capacității de angajare, dezvoltarea abilităților și competențelor, advocacy.
EDUCAȚIE ȘI INOVAȚIE: Educația este considerată din partea echipei noastre drept motorul unei schimbări pozitive societale, de mediu și inovatoare. Proiectele dezvoltate în acest sector se concentrează pe promovarea antreprenoriatului, educația STE(A)M, cetățenia civică și activă, provocări de mediu și agricultură, cultură, dezvoltare durabilă.
Site: www.challedu.com
Centrul pentru Inovare Socială (CSI) este o organizație de cercetare și dezvoltare, care se concentrează pe promovarea inovației sociale care poate aduce o schimbare pozitivă entităților locale, naționale, regionale și globale. Aceste entități includ, dar nu se limitează la, guverne, agenții administrative locale, agenții non-profit, entități comerciale și instituții de învățământ. Echipa CSI este compusă din cercetători, antreprenori, manageri de proiect, formatori și specialiști în Tehnologia Informației, cu minte deschisă, complet echipați. CSI cuprinde capacitatea și capacitatea de a identifica nevoile sociale, de a proiecta și implementa inițiative ajustate și de a asigura o creștere durabilă. Domeniile de expertiză ale echipei CSI sunt în domeniile educației tradiționale și e-learning, antreprenoriat, start-up-uri, inovare, creativitate, negocieri, servicii de consiliere IP, responsabilitate socială, soluții de consultanță în afaceri, analiză de date, tehnologii informaționale, management de proiect, servicii de evaluare a proiectelor, validare de produse, instruire și jocuri pe computer.
Site: www.csicy.com
DRAMBLYS este o organizație non-profit situată în Spania care lucrează pentru promovarea inovației sociale. În DRAMBLYS combinăm imaginația sociologică și investigația cu creativitatea socială și designul pentru a aborda, explora și inova soluții care să contribuie la dezvoltarea durabilă. Principalele noastre programe și domenii de expertiză includ următoarele: proiectarea și evaluarea programelor, vizualizarea datelor și proiectarea, dezvoltarea și managementul inovației sociale. În DRAMBLYS, scopul este de a facilita dialogurile creative și de a co-crea alternative durabile și astfel, de a inspira noi antreprenori sociali și lideri ai comunității și de a promova moduri de viață durabile.
Site: www.dramblys.org
HELIXCONNECT EUROPE (HELIXCONNECT) a apărut în 2020 (care decurge din activitatea descentralizată din 2018) ca o necesitate pentru o mai bună abordare practică pentru facilitarea inovației, ajutând organizațiile să se dezvolte și permițând o integrare adecvată între inovatori, ONG-uri, industrie și guvern.
Viziunea noastră este de a crea o punte între sistemele globale de inovare și de a permite transferul global de cunoștințe și tehnologie în Europa de Est și Balcanii de Vest. Odată cu creșterea tehnologiilor moderne și a cadrelor de performanță organizațională, sunt necesare schimbări masive și inovații în modelele de afaceri pentru a transforma organizațiile pentru a rămâne competitive, asigurându-se în același timp că își ating impactul dorit într-un mod corect și responsabil.
Site: www.helix-connect.com
IDM este o consultanță care se concentrează pe probleme de identitate de grup, oferind factorilor de decizie politică consiliere strategică, luarea deciziilor, dezvoltarea strategiei și, într-o măsură, execuția strategiei în ceea ce privește problemele de identitate. Rolul nostru este de a ajuta la definirea viziunii, misiunii și strategiei unui proiect de identitate, precum și a celor mai bune practici și metode pentru implementarea acestuia. Avem o rețea profesională puternică, care se întinde de la organisme și organizații regionale la internaționale, pe care le folosim în funcție de nevoile fiecărui proiect. Proiectele de identitate sunt necesare pentru buna funcționare a societăților și economiilor noastre. Având în vedere multiplicitatea identificărilor noastre, pe de o parte, și provocările aduse unora dintre aceste identificări – de exemplu din imigrație sau radicalizare religioasă – pe de altă parte, factorii de decizie politică se confruntă cu situații care necesită consiliere și sprijin de specialitate – și aici este locul în care intram! Ca experți în domeniul identității, suntem capabili să ne asumăm dimensiunea identitară a oricărui proiect dat. IDM are sediul în Țările de Jos și operează la nivel global.
Site: www.idm-consulting.eu
REZULTATELE PROIECTULUI
GHID ȘI PODCASTURI
„Antreprenoriatul prin prisma intersecționalității. Impact, provocări și oportunități”
OS1: să prezinte valoarea reprezentării pozitive pentru comunitățile subreprezentate în antreprenoriat;
OS2: să examineze provocările cu care se confruntă femeile antreprenoare din comunitățile subreprezentate în contextul național al partenerilor;
SO3: să prezinte cadrul teoretic al intersecționalității;
OS4: să investigheze modul în care psihologia eșecului și succesului poate juca un rol semnificativ în antreprenoriat; și
SO5: pentru a demonstra că eșecul face parte din povestea de succes a fiecărui model.
JOC SERIOS
Joc serios pentru promovarea femeilor antreprenoare din comunitățile subreprezentate.
OS1: creșterea vizibilității femeilor antreprenoare care aparțin unor comunități subreprezentate, precum refugiații, migranții, LGBTQ, inclusiv cei cu dizabilități;
OS2: să lupte împotriva stereotipurilor despre trecutul, abilitățile și competențele acestor femei;
OS3: să împuternicească femeile LGBTQ și femeile de origine etnică, inclusiv cele cu dizabilități, să devină antreprenori prin modele de calitate, departe de valorile antreprenoriale dăunătoare de gen;
OS4: pentru a ajuta pe toată lumea să promoveze abilitățile esențiale pe care le au femeile antreprenoare cu medii marginalizate;
OS5: actualizarea materialului pedagogic al organizațiilor de tineret cu o abordare educațională mai gamificată;
SO6: Pentru a ajuta potențialii antreprenori să se familiarizeze cu conceptele și teoriile antreprenoriale prin exemple vii ale implicațiilor lor practice.
MODUL DE FORMARE E-LEARNING
Modul de e-Learning pentru îmbunătățirea abilităților lucrătorilor de tineret cu privire la modul de formare a viitorilor antreprenori pentru a accepta provocările și a le transforma în succes și Mini DocuSeries despre intersecționalitatea în antreprenoriat
OS1: să prezint exemple de femei antreprenoare care aparțin unor comunități subreprezentate și marginalizate și cum au avut succes, indiferent de provocările cu care s-au confruntat;
OS2: pentru a ajuta profesioniștii din sectorul tineretului să-și îmbunătățească abilitățile cu privire la modul de formare a viitorilor antreprenori pentru a-și transforma provocările în succes;
OS3: pentru a transforma tinerii în antreprenori de succes care lăudează virtuțile învățării din eșec ca profesor valoros;
OS4: să crească gradul de conștientizare cu privire la avantajele învățării din eșec în sectorul tineretului și să înceapă să recunoască provocările ca parte a unui proces de învățare către o poveste de succes;
OS5: introducerea unui cadru de principii legate de punctele de mai sus în cadrul unui Modul e-Learning incluziv
ȘTIRI
Comunicat de Presă
Social Networks