SOBRE EL PROYECTO
El proyecto «Entrepreneurial Herstory» tiene como objetivo fomentar la mentalidad empresarial entre los jóvenes. Se centra en identificar modelos de conducta alejados de estereotipos y valores de género tóxicos. Esto se logra dando voz a las minorías y a las comunidades infrarrepresentadas para que expresen sus historias y desplieguen sus memorias en términos de emprendimiento no convencional. Los objetivos del proyecto se alcanzarán mediante la capacitación de las organizaciones socias, los socios asociados y las partes interesadas.
El proyecto producirá la primera Guía sobre emprendimiento inspirada en mujeres emprendedoras provenientes de comunidades infrarrepresentadas, la cual se distribuirá en 4 episodios de Podcast, así como un Juego Serio que funcionaca como material informativo y educativo para todas las personas que quieran emprender de forma no convencional. Por último, el proyecto concluirá esta secuencia de recursos con un módulo de aprendizaje E-learning que incluye una minidocumentación sobre la interseccionalidad en el espíritu empresarial dirigida a las jóvenes empresarias.
El grupo destinatario de Entrepreneurial Herstory está compuesto por:
-Trabajadores/formadores y educadores juveniles;
-Organizaciones juveniles relacionadas con el emprendimiento;
-ONGs y organizaciones de la sociedad civil que son actores clave en la creación de las condiciones para la defensa de los derechos humanos y la transformación hacia una sociedad justa con igualdad de oportunidades en educación y trabajo; así como ONGs que promueven la igualdad y la diversificación;
-Mujeres que quieren dedicarse a la actividad empresarial pero que pertenecen a una comunidad infrarrepresentada y se han visto eclipsadas por sistemas y limitaciones sociales;
-jóvenes cuyos sueños han sido víctimas de la discriminación interseccional por parte de la sociedad;
-jóvenes con antecedentes y características étnicas, refugiados, solicitantes de asilo y migrantes;
-personas LGBTQI+ y personas que no sean heterosexual o cisgénero
-personas con discapacidades visibles o físicas, personas con problemas de visión, personas sordas o dificultades auditivas, autismo, etc..
SOCIOS
Citizens In Power (CIP) es una organización no gubernamental independiente y sin ánimo de lucro. CIP tiene como objetivo el desarrollo de diferentes ramificaciones del espíritu empresarial, la educación y el diálogo democrático en Chipre y en el extranjero. Para lograr estos objetivos, CIP establece colaboraciones a largo plazo con la mayoría de principales universidades, ONGs y organizaciones de investigación chipriotas, especialmente enfocados en el desarrollo de proyectos innovadores y capacitaciones o seminarios internacionales, así como para el despliegue de material educativo pedagógico, utilizando principalmente plataformas web y otras innovaciones tecnológicas.
Website: www.citizensinpower.org
Challedu- inclusion | games | education es una organización sin fines de lucro pionera en nuevos modelos de aprendizaje, inclusión y compromiso.
CHALLEDU constituye uno de los principales expertos en I+D en soluciones de juegos para la educación y la inclusión. El equipo diseña e implementa experiencias lúdicas, juegos, programas educativos formales y no formales, herramientas, plataformas y aplicaciones basados en enfoques transversales e interdisciplinarios. Challedu se enfoca en 2 sectores principales:
INCLUSIÓN SOCIAL: Los proyectos de este sector se centran en la inclusión y el empoderamiento de grupos como personas con discapacidad, personas con problemas de salud (p. ej., demencia), personas mayores, desempleados, etc. Los objetivos son: inclusión en la sociedad, mejora de la empleabilidad, desarrollo de habilidades y competencias, promoción de estos grupos a nivel local y nacional, entre otros.
EDUCACIÓN E INNOVACIÓN: El equipo considera que la educación es el motor de un cambio social, ambiental e innovador positivo. Los proyectos desarrollados en este sector se centran en la promoción del espíritu empresarial, la educación STE (A) M, la ciudadanía cívica y activa, los desafíos ambientales, la agricultura, la cultura y el desarrollo sostenible.
Website: www.challedu.com
El Centro para la Innovación Social (CSI) es una organización de Investigación y Desarrollo, que se enfoca en fomentar la innovación social que puede generar un cambio positivo en las entidades locales, nacionales, regionales y globales. Estas entidades incluyen, entre otras, gobiernos, agencias administrativas locales, agencias sin fines de lucro, entidades comerciales e instituciones educativas. El equipo de CSI está compuesto por investigadores, emprendedores, gerentes de proyectos, capacitadores y especialistas en tecnología de la información. CSI emplea un amplio abanico de habilidades y conocimientos para identificar necesidades sociales, diseñar e implementar iniciativas a medida y promover el crecimiento sostenible. Las áreas de especialización del equipo de CSI se encuentran en los campos de la educación tradicional y el aprendizaje electrónico, el espíritu empresarial, las empresas emergentes, la innovación, la creatividad, las negociaciones, los servicios de asesoramiento en propiedad intelectual, la responsabilidad social, las soluciones de asesoramiento empresarial, el análisis de datos, las tecnologías de la información, la gestión de proyectos, servicios de evaluación de proyectos, validación de productos, capacitación y gaming ético.
Website: www.csicy.com
DRAMBLYS es una organización sin ánimo de lucro ubicada en España que trabaja para el fomento de la innovación social. En DRAMBLYS combinamos la imaginación y la indagación sociológica con la creatividad social y el diseño para abordar, explorar e innovar soluciones que contribuyan al desarrollo sostenible. Nuestros principales programas y áreas de especialización incluyen los siguientes: diseño y evaluación de programas, visualización de datos y diseño, desarrollo y gestión de innovación social. En DRAMBLYS, el objetivo es facilitar diálogos creativos y co-crear alternativas sostenibles y, por lo tanto, inspirar a nuevos emprendedores sociales y líderes comunitarios y promover formas de vida sostenibles.
Website: www.dramblys.org
HELIXCONNECT EUROPE (HELIXCONNECT) surgió en 2020 (derivado del trabajo descentralizado de 2018) como una necesidad de un mejor enfoque práctico para facilitar la innovación, ayudar a las organizaciones a crecer y permitir una integración adecuada entre los innovadores, las ONG, las industrias y el gobierno.
Nuestra visión es unir los sistemas de innovación global y permitir la transferencia global de conocimiento y tecnología en Europa del Este y los Balcanes Occidentales. Con el surgimiento de las tecnologías modernas y los marcos de desempeño organizacional, se requieren cambios masivos e innovaciones en el modelo comercial para transformar las organizaciones con el fin de que sigan siendo competitivas y al mismo tiempo garantizar que alcancen el impacto deseado de una manera justa y responsable.
IDM es una consultoría que se enfoca en problemas de identidad grupal, brindando a legisladores asesoramiento sobre políticas estratégicas, toma de decisiones, desarrollo de estrategias y, hasta cierto punto, ejecución de estrategias con respecto a problemas de identidad. Nuestro papel es ayudar a definir la visión, misión y estrategia de proyectos de identidad, así como las mejores prácticas y métodos para su implementación. Contamos con una sólida red profesional que se extiende desde organismos y organizaciones regionales hasta internacionales que utilizan de acuerdo con las necesidades de cada proyecto. Los proyectos de identidad son necesarios para el buen funcionamiento de nuestras sociedades y economías. Dada la multiplicidad de nuestras identificaciones y los desafíos que plantean algunas de estas identificaciones (por ejemplo, la inmigración o la radicalización religiosa), los responsables políticos se enfrentan a situaciones que requieren el asesoramiento y el apoyo de expertos, y aquí es donde entra IDM. Como expertos en el campo de la identidad, somos capaces de asumir la dimensión identitaria de cualquier proyecto. IDM tiene su sede en los Países Bajos y opera a nivel mundial.
Website: www.idm-consulting.eu
RESULTADOS DEL PROYECTO
GUIA Y PODCASTS
Guía pedagógica y podcasts “Emprendimiento a través de la lente de la interseccionalidad. Impacto, retos y oportunidades”
SO1: presentar el valor de la representación positiva para las comunidades subrepresentadas en el espíritu empresarial;
SO2: analizar los desafíos que enfrentan las mujeres empresarias en comunidades subrepresentadas en el contexto nacional de los socios;
SO3: presentar el marco teórico de la interseccionalidad;
SO4: investigar cómo la psicología del fracaso y el éxito puede desempeñar un papel importante en el espíritu empresarial; y
SO5: para demostrar que el fracaso es parte de la historia de éxito de cada modelo a seguir.
JUEGO SERIO
Juego Serio para la Promoción de Mujeres Emprendedoras de Comunidades Subrepresentadas.
SO1: aumentar la visibilidad de las mujeres empresarias que pertenecen a comunidades infrarepresentadas, como refugiados, migrantes, LGBTQ, incluidas las personas con discapacidad;
OE2: luchar contra los estereotipos sobre los antecedentes, las habilidades y las competencias de estas mujeres;
SO3: empoderar a las mujeres LGBTQ y de origen étnico, incluidas aquellas con discapacidades, para que se conviertan en empresarias a través de modelos a seguir de calidad lejos de los valores empresariales perjudiciales de género;
SO4: ayudar a todos a fomentar las habilidades blandas esenciales que tienen las mujeres empresarias con antecedentes marginados;
SO5: actualizar el material pedagógico de las organizaciones juveniles con un enfoque educativo más gamificado;
SO6: ayudar a los empresarios potenciales a familiarizarse con los conceptos y teorías
MODULO DE FORMACIO E-LEARNING
Módulo de aprendizaje electrónico para mejorar las habilidades de los trabajadores juveniles sobre cómo capacitar a futuros emprendedores para aceptar desafíos y convertirlos en éxito y Mini DocuSeries sobre interseccionalidad en el espíritu empresarial
SO1: presentar ejemplos de mujeres empresarias que pertenecen a comunidades subrepresentadas y desplazadas y cómo lograron el éxito a pesar de los desafíos que enfrentaron;
SO2: ayudar a los profesionales del sector de la educación juvenil a mejorar sus habilidades sobre cómo formar a los futuros emprendedores para transformar sus desafíos en éxito;
SO3: transformar a los jóvenes en emprendedores exitosos exaltando las virtudes de aprender del fracaso como un maestro valioso;
OE4: sensibilizar sobre las ventajas de aprender del fracaso en el sector de la juventud y comenzar a reconocer los desafíos como parte de un proceso de aprendizaje hacia una historia de éxito;
SO5: introducir un marco de principios relacionados con los puntos anteriores dentro de un módulo de aprendizaje electrónico inclusivo
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CONTACTO
Este proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea. Este sitio web refleja únicamente los puntos de vista del autor, y la Comisión no se hace responsable del uso que pueda hacerse de la información contenida en él.
Número de proyecto: 2022-1-CY02-KA220-YOU-000084991
